Ativa Sapiens | Atividade em todo o site https://ativasapiens.com.br/news-feed/ Feed de atividades para todo o site. Sat, 04 Jul 2026 05:18:26 -0300 https://buddypress.org/?v=3.1.0 pt-BR 30 hourly 2 ba9c7474da01fbdad022d7b23fe076e2 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-escalar-treinamento-interno-com-controle/ Sat, 04 Jul 2026 05:18:26 -0300 0 f3f852bb4d98353dc2a5573f3d31ce90 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-criar-onboarding-padronizado/ Thu, 02 Jul 2026 05:30:47 -0300 0 ebd920b766efd8b7b8244669b80c679e Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/retencao-de-conhecimento-critico-na-pratica/ Tue, 30 Jun 2026 05:39:55 -0300 0 1214c3ad1165e7dfad7ddb6b82cf79d1 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-medir-eficacia-treinamento/ Sun, 28 Jun 2026 04:57:25 -0300 0 25be34179a16380fd9b17ead69d21ea3 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-estruturar-universidade-corporativa/ Fri, 26 Jun 2026 05:15:08 -0300 0 b8798e92ae7d5bed2e92c9d0d867d88c Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/treinamento-corporativo-sob-medida/ Wed, 24 Jun 2026 04:30:32 -0300 0 7beef1138c27b3eded8856f1e0f8dbe5 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/lms-ou-lxp-corporativo-qual-faz-sentido/ Mon, 22 Jun 2026 04:36:38 -0300 0 b54a7d3816b7888fc716ebde3f6fad07 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/aprendizagem-corporativa-personalizada-para-empresas/ Sat, 20 Jun 2026 04:51:34 -0300 0 ab79a6b488fdc0ed2716633bdd76f68a Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-transformar-pdf-em-treinamento-corporativo/ Thu, 18 Jun 2026 02:54:50 -0300 0 e9b67ed0c4488682ce62d31c4f5d61dc Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/social-learning-nas-empresas-funciona/ Tue, 16 Jun 2026 05:03:33 -0300 0 6246f3ea2eb079cd5bc5943f38f7772f Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/dashboard-de-treinamento-corporativo-na-pratica/ Mon, 15 Jun 2026 05:12:54 -0300 0 27feb6e88f419d033d84829595dfcec7 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/people-analytics-para-treinamento/ Sun, 14 Jun 2026 05:15:34 -0300 0 078cb8858d123f75a6c3741a9b53c4bf Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/trilhas-de-carreira-nas-empresas/ Sat, 13 Jun 2026 05:24:46 -0300 0 2ffe74d984ff310ed7840a7fbd5d128d Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/trilhas-de-aprendizagem-corporativa-na-pratica/ Fri, 12 Jun 2026 05:27:58 -0300 0 058337e0f46a0340dd95aab84c4ee72a Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-padronizar-treinamentos-internos/ Thu, 11 Jun 2026 05:30:58 -0300
Como padronizar treinamentos internos

Saiba como padronizar treinamentos internos com escala, controle e rastreabilidade, sem perder contexto operacional e autonomia das lideranças.

]]> 0 4bb03b2e73fc7ab25029bb5e130557d0 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/onboarding-de-colaboradores-digital/ Wed, 10 Jun 2026 05:36:44 -0300 0 a708c92eade7b36bdbbc75647e546ca6 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/o-que-e-lxp-corporativa/ Tue, 09 Jun 2026 05:42:20 -0300 0 9b0405dc2e3ac1d466fa198395100bf8 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/lms-para-empresas-o-que-avaliar/ Mon, 08 Jun 2026 05:51:24 -0300 0 c4df617d7d978bffc145cd4cf7273460 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/plataforma-de-treinamento-corporativo-certa/ Sun, 07 Jun 2026 05:57:09 -0300 0 da43804135d9b1f42d693210f1e1987d Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/como-preservar-conhecimento-interno-na-empresa/ Sat, 06 Jun 2026 06:00:09 -0300 0 1c37da8457a1cbd29e29b26b64b99fed Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/universidade-corporativa-sob-medida/ Fri, 05 Jun 2026 06:03:08 -0300 0 ebf18f684e44417a569ac07cc86bb8b8 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/aprendizagem-organizacional-nas-empresas/ Thu, 04 Jun 2026 06:09:32 -0300 0 0d28096a238dc8fa36a89a9e521571f6 Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://ativasapiens.com.br/blog/gestao-do-conhecimento-organizacional-na-pratica/ Wed, 03 Jun 2026 18:17:28 -0300 0 d66334a306a8e4b4c748ec4fa04a0c78 Andressa Marques e Instituto Ativa estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/545/ Thu, 07 May 2026 20:40:37 -0300 0 5dd1f0936945487811ba58cc724d766e Igor Oliveira e Gislaine Gianini estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/542/ Thu, 07 May 2026 11:43:18 -0300 0 3ef3e6b76442f0068f96a3c35c1b5e69 Igor Oliveira e Luíza Roza estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/513/ Thu, 16 Apr 2026 14:19:21 -0300 0 e0a64ba87ef338911578f2878f312b93 Instituto Ativa e Brenda Rosa estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/509/ Fri, 10 Apr 2026 13:25:49 -0300 0 450a8b17fd861712b2bbe0686a086c82 Igor Oliveira e Vitor Moreira estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/476/ Tue, 31 Mar 2026 17:49:08 -0300 0 0ba1e11119f2e1d5d6a0cb60f5a16416 Igor Oliveira e Brenda Rosa estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/475/ Mon, 30 Mar 2026 11:29:57 -0300 0 15ccd4913acff3d84ce7f3e0811bab6b GABRIEL FERNANDES e Instituto Ativa estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/457/ Fri, 06 Mar 2026 11:17:36 -0300 0 35d6e0a77893c9569d321611bac60228 Igor Oliveira e Vinicius Scorsolino estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/454/ Wed, 04 Mar 2026 19:26:38 -0300 0 32d7af9083aab457b51ab15d226733ba Igor Oliveira e Instituto Ativa estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/439/ Wed, 25 Feb 2026 18:05:44 -0300 0 1750adb602347104f588989b33c404bc Instituto Ativa iniciou a discussão Aprendi e Apliquei no fórum Comunidade Instituto Ativa https://ativasapiens.com.br/groups/comunidade-instituto-ativa/forum/discussion/aprendi-e-apliquei/ Mon, 16 Feb 2026 20:53:28 -0300 Aprendi e Apliquei

O conhecimento só vira sabedoria quando é praticado. Compartilhe aqui um insight, uma ferramenta ou um resultado que você obteve após aplicar o que aprendeu em nossos cursos.

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No Instituto Ativa, acreditamos na evolução constante. Que tema ou ferramenta você adoraria ver em uma aula futura aqui na Sapiens? Adoramos ouvir quem está na linha de frente.

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Assistiu a uma aula e ficou com um ponto de interrogação na cabeça? Não guarde para você! Use este tópico para postar suas dúvidas sobre os conteúdos. Nossa equipe de instrutores e outros alunos estão prontos para ajudar.

]]> b81100b0a8a07dc800ebb12149f70e95 Membro desconhecido e Instituto Ativa estão agora conectados https://ativasapiens.com.br/news-feed/p/204/ Fri, 16 Jan 2026 13:12:16 -0300 0 dd3b8fc289a55153750de44e2356d10a Instituto Ativa publicou uma nova mensagem. https://puffypizzaweek.stellarwp.site/?p=100063099 Wed, 23 Jul 2025 19:33:28 -0300
CONEXÕES QUE CONTAM

Networking de verdade começa muito antes da troca de contatos: nasce da forma como você escolhe se relacionar com o mundo. É sobre se posicionar…

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FALE COM CORAGEM: A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO

Transforme o medo em presença, a timidez em conexão e aprenda a impactar qualquer audiência com autenticidade. Desenvolva sua autoconfiança, aprenda a organizar suas ideias…

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RECARREGUE-SE JÁ: MICROEXERCÍCIOS PARA AUMENTAR A ENERGIA NO TRABALHO

Movimente o corpo em poucos minutos, renove sua disposição e transforme cansaço em produtividade com práticas simples e acessíveis, onde quer que esteja. A rotina…

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SPRINTS: AGILIDADE COM PROPÓSITO

No gerenciamento ágil, um Sprint é um período de tempo fixo — normalmente de uma a quatro semanas — durante o qual um time multifuncional…

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GETTING TO YES, NEGOCIANDO SEM CONFLITO

Descubra como transformar divergências em acordos duradouros com as técnicas que revolucionaram a arte da negociação no mundo corporativo. Negociar não precisa ser uma batalha.…

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PENSAMENTO ENXUTO PARA ELIMINAR DESPERDÍCIOS

Aprenda os princípios do Lean Thinking e descubra como tornar processos mais eficientes, produtivos e livres de desperdícios, com foco no que realmente importa: gerar…

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COMUNICAÇÃO EFICAZ EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO

Mudanças sempre fizeram parte do mundo corporativo, mas hoje elas acontecem em ritmo acelerado e constante. Novas tecnologias surgem quase que diariamente, os hábitos de…

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KANBAN: COMO ORGANIZAR FLUXOS DE TRABALHO

Imagine um escritório onde ninguém sabe exatamente o que precisa ser feito, quais tarefas são prioritárias e quem está responsável por cada atividade. Os prazos…

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DESIGN SPRINT: SOLUÇÕES RÁPIDAS PARA PROBLEMAS COMPLEXOS

Imagine que sua empresa está diante de um grande desafio: lançar um novo produto ou melhorar a experiência de um serviço. O problema? O tempo…

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A TÉCNICA POMODORO PARA ALTA PRODUTIVIDADE

Imagine uma estratégia que divide seu trabalho em blocos de tempo altamente focados, intercalados com pequenas pausas para manter sua mente sempre alerta. Essa é…

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES: A CHAVE PARA UMA LIDERANÇA INSPIRADORA

Imagine dois líderes na mesma empresa. Ambos possuem conhecimento técnico sólido e experiência no mercado. No entanto, um deles enfrenta desafios constantes: dificuldades na comunicação,…

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90 DIAS PARA O SUCESSO: ESTRATÉGIAS ESSENCIAIS PARA SUA NOVA JORNADA PROFISSIONAL

Os primeiros 90 dias em uma nova função ou cargo representam mais do que uma fase inicial: eles são uma oportunidade para você moldar sua…

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COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA NO AMBIENTE DE TRABALHO: CRIANDO CONEXÕES E RESULTADOS

Imagine um ambiente de trabalho onde todas as interações são construtivas e até os conflitos se transformam em oportunidades de aprendizado e crescimento. Parece impossível?…

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MIND THE GAP MODEL

O Mind the Gap Model ou Modelo de Análise de Lacunas nasceu com o propósito de trabalhar a diferença entre os objetivos da empresa x…

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