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OS PAPÉIS NA GESTÃO DA MUDANÇAOs papéis envolvidos na gestão da mudança dependem de vários fatores, incluindo o tamanho e o tipo de organização. Aqui estão algumas das posições mais…
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LIDANDO COM CONFLITOS E IDENTIFICANDO SEU PREÇOParte do tempo de um líder é depositado na manutenção e gerenciamento de conflitos, sejam eles entre áreas ou entre pessoas da mesma área. Uma…
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SEGMENTANDO CLIENTES: COMO DEFINIR SEU PÚBLICO-ALVO?Saber direcionar seus produtos ou serviços para seus potenciais compradores é tão importante quanto as características, benefícios e vantagens daquilo que está sendo ofertado. A…
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LIDERANÇA AUTÊNTICATodos nós temos a capacidade de inspirar e capacitar os outros. Mas primeiro, precisamos estar dispostos a dedicar esforços ao nosso crescimento e desenvolvimento pessoal.…
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FUNIL DE INOVAÇÃOUma forma simples e prática de descobrir e desenvolver novos produtos. Inovar não é simples. Exige que as empresas se questionem e aceitem riscos, mas…
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SOU UM BOM GESTOR?Descubra como estão suas habilidades de gestão e receba orientações práticas para evoluir sua capacidade de liderar pessoas, processos e resultados. Introdução Ser gestor não…
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CABD - ARGUMENTAÇÃO PARA ALAVANCAR VENDASO momento de comunicação com os clientes pode ser muito bem aproveitado por alguns vendedores e nem tanto por outros. Nesta aula, você encontrará um…
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CULTIVANDO BONS RELACIONAMENTOS NO AMBIENTE DE TRABALHOCultivar boas relações no ambiente de trabalho nos gera muitos benefícios. Desde um bom clima organizacional e redução dos níveis de estresse até a criação…
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PRÉ-REQUISITOS DA MUDANÇADor e Remédio: dois pré-requisitos importantes para que uma grande mudança organizacional seja bem-sucedida. O gerenciamento da Dor proporciona a motivação para afastar-se do presente,…
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FONTES DE IDEIA DA INOVAÇÃOAs fontes de ideias para inovações estão muito próximas, basta saber identificá-las. Existem algumas barreiras empresariais à inovação, algumas estão entre a necessidade de inovação…
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